Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Σχεδιασμού Οργανισμού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Σύμβουλο Σχεδιασμού Οργανισμού για να ενισχύσει την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα των επιχειρησιακών δομών των πελατών μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των αρχών οργανωτικού σχεδιασμού, εμπειρία σε έργα αναδιάρθρωσης και ικανότητα να συνεργάζεται με ανώτερα στελέχη για την υλοποίηση στρατηγικών αλλαγών.
Ο ρόλος απαιτεί την αξιολόγηση της υπάρχουσας οργανωτικής δομής, την αναγνώριση περιοχών προς βελτίωση και την ανάπτυξη προσαρμοσμένων λύσεων που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Ο Σύμβουλος Σχεδιασμού Οργανισμού θα συνεργάζεται στενά με ομάδες HR, διοίκησης και λειτουργιών για να διασφαλίσει την ομαλή μετάβαση και την αποδοχή των αλλαγών από το προσωπικό.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διεξαγωγή αναλύσεων οργανωτικής αποτελεσματικότητας, τη δημιουργία νέων δομών και ρόλων, την υποστήριξη της αλλαγής κουλτούρας και την παροχή καθοδήγησης σε θέματα διαχείρισης αλλαγών. Ο υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, αναλυτική σκέψη και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
Απαραίτητη είναι η εμπειρία σε περιβάλλοντα με ταχεία ανάπτυξη ή/και αναδιοργάνωση, καθώς και η γνώση εργαλείων και μεθοδολογιών όπως το McKinsey 7S, το Operating Model Canvas ή το Kotter’s 8-Step Change Model. Η ικανότητα να μεταφράζει στρατηγικές ανάγκες σε λειτουργικές λύσεις είναι κρίσιμη για την επιτυχία στον ρόλο.
Αν έχετε πάθος για τη βελτίωση της οργανωτικής απόδοσης και θέλετε να συμβάλετε ουσιαστικά στην επιτυχία των πελατών μας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Αξιολόγηση της υπάρχουσας οργανωτικής δομής και διαδικασιών
- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών σχεδιασμού οργανισμού
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την κατανόηση επιχειρηματικών στόχων
- Διευκόλυνση της διαχείρισης αλλαγών και της πολιτισμικής μετάβασης
- Δημιουργία νέων ρόλων και περιγραμμάτων θέσεων
- Παροχή καθοδήγησης σε θέματα οργανωτικής ανάπτυξης
- Διεξαγωγή workshops και εκπαιδεύσεων για στελέχη
- Ανάλυση δεδομένων απόδοσης και KPIs
- Υποστήριξη έργων αναδιάρθρωσης και συγχωνεύσεων
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των αλλαγών
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οργανωτική Ανάπτυξη ή συναφές πεδίο
- 5+ έτη εμπειρίας σε ρόλο οργανωτικού σχεδιασμού ή συμβουλευτικής
- Εμπειρία σε έργα αναδιάρθρωσης ή αλλαγής λειτουργικού μοντέλου
- Γνώση εργαλείων όπως McKinsey 7S, Operating Model Canvas
- Ικανότητα ανάλυσης σύνθετων οργανωτικών προβλημάτων
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και παρουσίασης
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα
- Εμπειρία συνεργασίας με ανώτατα στελέχη
- Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας
- Μεταπτυχιακός τίτλος θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε έργα οργανωτικού σχεδιασμού;
- Έχετε συμμετάσχει σε αναδιοργάνωση εταιρείας; Ποιος ήταν ο ρόλος σας;
- Ποια μεθοδολογία οργανωτικού σχεδιασμού προτιμάτε και γιατί;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση στην αλλαγή από το προσωπικό;
- Ποια KPIs χρησιμοποιείτε για να αξιολογήσετε την επιτυχία ενός σχεδίου;
- Πώς προσεγγίζετε τη συνεργασία με ανώτατα στελέχη;
- Έχετε εμπειρία σε συγχωνεύσεις ή εξαγορές;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε αυτόν τον ρόλο;
- Πώς εξασφαλίζετε την ευθυγράμμιση της οργανωτικής δομής με τη στρατηγική;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανάλυση οργανωτικών δεδομένων;
